Een aantal opvallende punten uit het rapport:
– Meer dan 8.000 mensen zijn opgeleid in de nieuwe Centres of Excellence van Hinkley Point C.
– Bijna een derde van de mensen die vandaag worden opgeleid, komt uit de meest achtergestelde gebieden van Groot-Brittannië.
– 1.320 leerlingen zijn tot nu toe opgeleid.
– In de omgeving van Hinkley Point C is het aantal jongeren tussen 25 en 39 jaar met 25 procent gestegen.
– De productiviteit in de plaatselijke stad Bridgwater is nu 10 procent hoger dan in omliggende steden.
Hinkley Point C is een katalysator voor groei op de lange termijn
Het rapport laat zien dat de bouw van de nieuwe kerncentrale in Hinkley Point C duizenden mensen aan nieuwe vaardigheden en beter betaalde banen helpt. Het project stimuleert de lokale economie en helpt de nationale trend van lage groei, lage productiviteit en beperkte sociale mobiliteit te verslaan. Uit cijfers blijkt dat bijna een derde van de mensen die worden opgeleid in de nieuwe Centres of Excellence voor las-, elektrische, mechanische en constructievaardigheden van Hinkley Point C uit officieel achtergestelde gebieden komen. De centra, die worden beheerd door Bridgwater & Taunton College, de belangrijkste partner van het project op het gebied van vaardigheden, leiden werknemers op voor de volgende fase van het project en maken deel uit van een projectinvestering van € 28 miljoen in onderwijs en vaardigheden.
De meeste van de 8.000 opgeleide werknemers komen uit het zuidwesten van Engeland en Zuid-Wales, uit plaatsen variërend van Minehead en Burnham-On-Sea tot Port-Talbot en Pontypridd. De centra zullen gedurende hun levensduur 30.000 plaatsen aanbieden, waarvan 4.500 plaatsen in de komende 12 maanden. Het project heeft tot nu toe ook 1.320 leerlingen opgeleid in een breed scala aan vaardigheden, waaronder gastvrijheid, accountancy, projectmanagement en landmeetkunde.
Hinkley Point C is een katalysator voor groei op de lange termijn en laat een erfenis achter van meer geschoolde en productievere arbeidskrachten, die de economie van Somerset een concurrentievoordeel geeft. Het station zelf zal minstens 60 jaar lang 900 permanente banen opleveren. In het Sedgemoor-gebied groeit het aantal kleine en middelgrote bedrijven tien keer zo snel als elders in het zuidwesten, met tien nieuwe bedrijven die 250-500 mensen in dienst hebben sinds 2011. 5,3 miljard pond is nu direct uitgegeven aan bedrijven in de hele regio. De productiviteit van Bridgwater is nu 10% hoger dan die van de omliggende steden.
Lees het volledige artikel op de website van EDF Energy.